DHBW unterzeichnet Charta der Vielfalt
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) unterzeichnet die Charta der Vielfalt und setzt damit ein weiteres sichtbares Zeichen für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Studien- und Arbeitsumfeld. Der Charta der Vielfalt e.V. ist eine bundesweite Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz. Der Verein bildet damit die größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Deutschland.
Bild: DHBW
Im Oktober 2023 unterzeichnete die DHBW die Charta der Vielfalt und wird Mitglied im Verbund mit zahlreichen anderen Organisationen, die sich für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt einsetzen. „Die DHBW ist durch ihre rund 32.000 Studierenden, die 10.000 Lehrbeauftragten, 9.000 Dualen Partner, 2500 Mitarbeitenden und 800 Professuren an neun Studienakademien in ganz Baden-Württemberg so vielfältig wie kaum eine andere Hochschule.“, so DHBW-Präsidentin Prof. Dr. Martina Klärle. „Im Bewusstsein unserer gesellschaftlichen Verantwortung als Hochschule setzen wir uns für mehr Vielfalt, bessere Chancengerechtigkeit und Fairness in unserer Hochschulwelt ein. So schaffen wir die Grundlage für eine zukunfts- und wettbewerbsfähige Lern- und Arbeitsumgebung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein Zeichen für eine wertschätzende Hochschulkultur.“
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt sich die DHBW für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt ein und signalisiert Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer und sozialer Herkunft oder Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion oder Weltanschauung. „Unsere Gesellschaft ist vielfältiger und differenzierter denn je: umso wichtiger ist der Einsatz für Diversity und für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander am Arbeitsplatz. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die Duale Hochschule Baden-Württemberg, die Vielfalt der Gesellschaft und deren Bedürfnisse anzuerkennen und zu respektieren“, betont Charta-Geschäftsführerin Corina Christen. Zudem geht die DHBW die Selbstverpflichtung ein, Vielfalt und Wertschätzung auch und gerade in der Arbeitswelt zu fördern. Als Teil des großen Netzwerks wird die DHBW auch die Möglichkeit nutzen, in den Austausch mit anderen Unterzeichner*innen zu treten.
Diversity Management ist ein Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisations- und Hochschulkultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen und sich auch die Studierenden frei entfalten können. Gemeinsam mit ihren Dualen Partnern engagiert sich die Hochschule für Entfaltungsmöglichkeiten und Vielfalt ihrer Hochschulangehörigen.
Um Vielfalt und gleichberechtigte Teilhabe weiter zu befördern und bestehende Aktivitäten und Synergien besser zu nutzen, nimmt die DHBW aktuell auch am Diversity-Audit des Stifterverbands teil. Interessierte können sich gerne unter diversity-audit[at]dhbw.de melden.
